Rozmowa kwalifikacyjna - jak się przygotować

Jednym z etapów procesu rekrutacji w naszej Spółce jest rozmowa kwalifikacyjna. Po zapoznaniu się z nadesłanymi do nas aplikacjami (CV i list motywacyjny) oraz wybraniu najlepszych i najciekawszych ofert, kontaktujemy się z wybranymi kandydatami w celu bliższego ich poznania i oceny pod kątem wybranego stanowiska pracy.

Dla nas rozmowa z kandydatem to możliwość zebrania pełnych informacji potrzebnych do podjęcia decyzji dotyczącej zatrudnienia, a dla kandydata jest szansą zaprezentowania własnej osoby.

U kandydatów poza wiedzą merytoryczną, osiągnięciami zawodowymi i zdobytym doświadczeniem, cenimy najbardziej motywację do pracy, chęć do działania, inicjatywę i zdolność do aktywnej współpracy.

O czym warto pamiętać, jak już zostaniesz zaproszony na rozmowę? - wskazówki dla kandydata

• Przeanalizuj nadesłane wcześniej dokumenty aplikacyjne (CV i list motywacyjny) oraz zawarte w nich informacje (przygotuj konkretne przykłady na poparcie wymienionych osiągnięć, posiadanych cech osobowościowych, itp.)
• Przeanalizuj własną motywację do zmiany pracy i oczekiwań, co do aplikowanego stanowiska
• Pamiętaj o tym, iż podczas rozmowy może być sprawdzana Twoja znajomość, dodatkowego języka, którego znajomość podałaś/eś w przesłanym CV
• Bądź szczery

My ze swojej strony życzymy Ci powodzenia i do zobaczenia!